Çalışan Emeklilere Çift Maaş Mucizesi! Kimler Yararlanacak, İşte Detaylar

Türkiye’de devreye alınacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emekli çalışanlar için ek bir gelir elde etme fırsatı sunacak. Sisteme katılan emeklilerin mevcut maaşlarını almaya devam edecekleri gibi, ayrıca ikinci bir emeklilik hakkı da kazanacaklar.

EMEKLİ ÇALIŞANLARIN HAKLARI

Emeklilikten sonra çalışmaya devam eden bireylerin, diğer istihdam edilenlerle eşit özlük hakları bulunuyor. Yıllık izin süresi, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi haklarda herhangi bir ayrım söz konusu değildir. Örneğin, bir yılını doldurmuş olan bir emekli işten çıkarıldığında kıdem ve ihbar tazminatına sahip olabilecektir. Ayrıca, 50 yaş üzerindekilere, kıdem sınırına bakılmaksızın en az 20 günlük yıllık izin verilmesi gerekmektedir.

Emeklilik sonrası bir işte çalışan kişilerin, kendi istekleriyle ayrılmaları durumunda da kıdem tazminatı almaları mümkün. Eğer bu kişiler sonrasında başka bir iş yerinde 1 yılı doldururlarsa, oradan da tazminat alabilirler.

FARKLI UYGULAMALAR VAR MI?

Çalışan emeklilerin, rapor parası ve işsizlik sigortası alamadıklarını belirtmek gerekir. Zor zamanlarda sunulan kısa çalışma ödeneği gibi sosyal yardımlardan faydalanma hakları yoktur. Ancak iş kazaları ve meslek hastalıkları açısından işveren, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödemeye devam etmektedir. Bu prim, ikinci bir emeklilik sağlamamakla birlikte çalışanı koruma altına alır.

TES İLE NELER DEĞİŞECEK?

Yeni sistemle birlikte, emekli çalışanlar SGK primlerinin yanı sıra TES kapsamında da prim ödeyecekler. Bu durum, ikinci bir emeklilik için birikim yapma olanağını ortaya çıkaracak. TES, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) modeli ile benzer bir şekilde işleyecek.

Emekliler, diğer çalışanlar gibi brüt maaşlarının en az yüzde 3’ünü bu sisteme yatıracaklar. Katkı yalnızca çalışanlardan değil, işveren ve devlet tarafından da sağlanacak. Bu üçlü katkı ile daha büyük birikimler elde edilecek.

İKİNCİ EMEKLİLİK İÇİN GEREKENLER

Mevcut sistemde BES için 10 yıl prim ödemesi ve 56 yaş yeterli olurken, TES’te bu şartların korunması planlanıyor. Ancak, yaş sınırının 60’a çıkarılması da gündemde. Emekli olan bireyler, düzenli aylık veya toplu ödeme seçeneklerinden birini tercih edebilecekler.

EMEKLİ MAAŞINA HACİZ VE VERGİ MUAFİYETİ

Emeklilerin maaşları, yasalar gereği yalnızca SGK ve vergi borçları ile nafaka alacakları sebebiyle haczedilebiliyor. Bankalar başka nedenlerle emekli maaşına bloke koyma hakkına sahip değildir. Ancak, emekli kendi isteğiyle onay verirse haciz işlemleri uygulanabilir. Bu nedenle kredi sözleşmeleri konusunda dikkatli olunması önemlidir.

Vergi açısından emeklilere önemli bir muafiyet sağlanıyor. Türkiye sınırları içerisine düşen 200 metrekareyi aşmayan tek bir ev sahibi olan ve çalışmayan emekliler, emlak vergisinden muaf tutuluyor. Ancak ikinci bir mülke sahip olanlar veya çalışmaya devam edenler bu muafiyetten yararlanamıyorlar.