Esnek Çalışma Modeli OVP gündeminde! 2025 için Stratejik Yol Haritası Açıklandı!

2026-2028 yılları için belirlenen Orta Vadeli Program (OVP) stratejileri, hızla değişen teknolojik gelişmeler ve sektörel dönüşümler nedeniyle iş gücü piyasasında yeni çalışma ve istihdam modellerinin öne çıkmasını zorunlu kılıyor. Söz konusu programda, kadın ve erkek arasında fırsat eşitliğinin artırılması, iş ve yaşam dengesinin sağlanması ve güvenli esnekliğin yükseltilmesi gibi temel hedefler öne çıkarılıyor.

İŞ GÜCÜNE ERİŞİM ARTACAK

İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sağlanan pasif iş gücü programlarının erişim koşullarının basit hale getirilmesi, piyasa koşullarında güvenceli esnekliğin ve ulaşımın artırılması amacıyla hedefleniyor. Ayrıca, yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinin iş gücüne olan etkileri detaylı bir şekilde incelenecek ve bu süreçlere uyum sağlayacak yeni programlar oluşturulacak.

KAMU-ÖZEL SEKTÖR İŞ BİRLİĞİYLE BECERİLER GELİŞTİRİLECEK

İkiz dönüşüm (yeşil ve dijital) çerçevesinde iş gücünün yeteneklerinin artırılmasına yönelik teşvikler sağlanacak. Bu kapsamda kamu ve özel sektör arasında iş birliği güçlendirilecek. Stratejik sektörlerde nitelikli iş gücü yetiştirilmesi amacıyla yurtdışı lisansüstü eğitim destekleri verilecek ve sürekli eğitim ile gelişim programları yaygınlaştırılacak.

KADINLARIN İSTİHDAMA KATILIMI ARTACAK

Kadınlar, gençler ve engelliler gibi iş gücüne erişimde zorluk çeken grupların istihdamda yer alabilmesi için aktif iş gücü politikaları genişletilecek. Kadınların yeni yeteneklerle donatılması amacıyla mesleki eğitim ve destek programları uygulanmaya konulacak. Ekonomik ve ulaşılabilir çocuk bakım hizmetlerinin kapsamı, yaşlı ve engelli bakımı da dahil edilerek genişletilecektir.

Dijital dönüşüm sürecinde hayat boyu öğrenmeye erişim kolaylaştırılacak, mikro yeterliliklerin tanınması ve belgelenmesi sağlanacaktır.

STRATEJİK ALANLARDA KALİFİYE İŞ GÜCÜ YETİŞTİRİLECEK

Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri alanlarında iş gücünün yetiştirilmesi amacıyla yurtiçi ve yurtdışı eğitim destekleri sağlanacak. Nitelikli araştırmacıların desteklenmesi ve ülke içinde çeşitli çalışma ortamlarının oluşturulması sağlanacak.

Mesleki ve teknik eğitim müfredatları, özel sektörle iş birliği içerisinde gözden geçirilecek ve sektör talepleri ile teknolojik gelişmelere uygun şekilde güncellenerek reforme edilecektir. Mezun Takip Sistemi aracılığıyla, mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim mezunlarının iş gücü piyasasına uyumu izlenecektir.

Mikro yeterlilikler için ulusal bir politika çerçevesi geliştirilecek ve Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı’nın ulusal ve uluslararası sistemlerle uyumu artırılacaktır.