Türkiye'de Haftada 4 Gün Mesai Uygulaması İçin İlk Adımlar Atıldı!
Türkiye'de haftada 4 gün çalışma düzenine geçiş için adımlar atıldı. Orta Vadeli Program kapsamındaki düzenleme, 2026’da başlayacak olan pilot uygulama ile iş-yaşam dengesi ve çalışan verimliliği artırmayı hedefliyor. Başarılı olursa, bu model kamu ve özel sektörde daha geniş bir şekilde benimsenebilir.
Orta Vadeli Program çerçevesinde, haftada 4 günlük çalışma düzeni 2026 yılında ilk deneme uygulamasıyla hayata geçiriliyor.
OVP’DE YENİ UYGULAMA GÖRÜŞÜ!
Orta Vadeli Program'da, iş hayatına yönelik değişiklikler hakkında "İş ve yaşam dengesi ile çalışan verimliliğini artırmak amacıyla çalışma günleriyle ilgili bir pilot uygulama gerçekleştirilecektir" açıklaması yer aldı.
İLK AŞAMADA BELİRLİ KURUMLARDA DENENMELİ!
Bu açıklama, haftada dört gün çalışma düzeninin gündeme gelebileceği şeklinde değerlendirildi. Projenin, 2026 yılına kadar tamamlanması ve başlangıçta belirli kurum ve kuruluşlarda test edilmesi planlanıyor.
KAMUDA BAŞLAYACAK, ÖZEL SEKTÖRE GENİŞLEYECEK!
Ekonomim kaynaklı haberine göre; pilot uygulamanın başarılı olması halinde bu sistemin hem kamu sektöründe hem de özel sektörde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bu programın amaçları arasında çalışanların iş ve özel hayat dengesini korumaları, verimliliğin artırılması ve motivasyonun yükseltilmesi yer alıyor.
DÜNYADA DA ÖRNEKLER MEVCUT!
Kısa çalışma süreleri dünya genelinde popülaritesini artırıyor. Polonya, 1 Temmuz 2025 tarihi itibariyle haftada 32 saat çalışma veya beş gün 35 saatlik yeni bir çalışma düzenine geçiyor.
İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya gibi ülkelerde çeşitli biçimlerde daha kısa çalışma haftaları test edildi. Almanya'da 45 farklı şirket 2024 yılında dört günlük çalışma sistemine geçiş yapacak. İngiltere'de ise 2023 yılında gerçekleştirilen pilot çalışma, dört gün mesai uygulamasının çalışan memnuniyetini artırdığını ve verimlilikte dikkate değer bir azalma olmadığını gösterdi.
